Grado Derecho - Asesoría Laboral Barcelona

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Podrás acceder a este Grado si has superado las Pruebas de Acceso a la Universidad o has finalizado un Ciclo Formativo de Grado Superior relacionado con el mundo jurídico -administración y finanzas y secretariad-, en cuyo caso te serán reconocidas materias en función de tus conocimientos. También podrás matricularte en Derecho a partir de otras titulaciones universitarias, mediante las pruebas de acceso para mayores de 25 años, o para mayores de 40 años acreditando tu experiencia laboral y profesional. Si tienes vocación jurídica, interés por las ciencias sociales, capacidad de trabajo y compromiso y responsabilidad con la realidad cultural, social y política a nivel nacional e internacional, este es tu Grado.

El Grado Derecho se imparte en modalidad Presencial y UEM Personal. Tiene una duración de 4 años (60 ECTS/año).

El Grado en Derecho de la Universidad Europea de Madrid te garantiza una sólida formación jurídica orientada a la empresa y con una dimensión internacional. A través de una novedosa metodología centrada en el estudiante y con un enfoque fundamentalmente práctico, nuestro reto es formarte como un profesional del mundo jurídico altamente cualificado, hábil en el uso de las nuevas tecnologías, y con un marcado sentido ético: un profesional para el siglo XXI.

Podrás optar por especializarte en la MENCIÓN EN RELACIONES LABORALES, que se orienta a la consecución de una especialización en el ámbito de los Recursos Humanos y por tanto te permitirá orientar tu trayectoria profesional hacia las relaciones laborales y la dirección de personas. Te convertirás en un jurista dispuesto a desarrollar tu carrera profesional en el ámbito jurídico-económico de la gestión y dirección de personas.

La mención se elige, no es obligatoria. Para obtenerla, deberás escoger, a partir del tercer curso, las asignaturas optativas establecidas dentro de la amplia oferta académica del Grado en Derecho, además de vincular al Derecho laboral, las relaciones laborales y la gestión de recursos humanos a tu Proyecto Fin de Grado (taller de Práctica jurídica III) y a las prácticas profesionales. La mención se refleja en el Suplemento Europeo del Título de Graduado. Permite la colegiación inmediata en los Colegios de Graduados Sociales de España al concluir el grado con mención.

La conexión con el mundo profesional está garantizada a través de los Talleres de Práctica jurídica. Estos talleres nacen con una vocación integradora de conocimientos y materias aplicados a la realidad práctica del Derecho, y en ellos se estudiarán casos prácticos con una problemática interdisciplinar. En el segundo semestre del cuarto curso deberás preparar y superar tu Proyecto Fin de Grado, que consistirá en la preparación, con redacción de escritos forenses, de un juicio real. Por último desarrollarás tus prácticas profesionales en prestigiosos despachos de abogados o asesorías jurídicas de empresas con las que la Universidad tiene convenios de colaboración.

La titulación en Derecho está considerada como una de las más versátiles, de modo que en el momento de tu graduación dispondrás de un amplio conjunto de posibilidades para desarrollar una exitosa carrera profesional, ya sea mediante el ejercicio libre de la profesión de abogado, como procurador en los tribunales, o integrándote en la asesoría jurídica de las empresas u otras entidades públicas y privadas de la más variada actividad y naturaleza. A través de oposiciones podrás optar a puestos en la Judicatura, Fiscalía, Abogacía del Estado, Registros, Notarías, Cuerpo Diplomático y Letrado de los distintos organismos en todos los niveles de la Administración Pública nacional, comunitaria e internacional.

Presencial y UEM Personal. La Universidad Personal es un nuevo concepto de formación de la Universidad Europea de Madrid que está basado en 3 pilares: Flexibilidad para elegir, Personalización del programa e Interacción entre el estudiante, la comunidad universitaria y la empresarial a través de innovadoras herramientas tecnológicas.

Está especialmente diseñada para profesionales, que tienen que compatibilizar su actividad laboral con la educativa, ya que, además de la libertad de elección en las asignaturas cursadas en las modalidades online o presencial, permite al estudiante determinar su dedicación semanal, la duración del programa y las fechas de matriculación.

Los alumnos que estudien un programa adaptado a la metodología de la Universidad Personal dispondrán de un Campus Virtual innovador y con las herramientas tecnológicas más avanzadas: aula virtual, master classes, servicio de biblioteca online... Además estudiarán con contenidos multimedia como simuladores, vídeos y presentaciones 3D, algunos de los cuales serán también accesibles a través de dispositivos móviles.

Las instalaciones de la Universidad Europea de Madrid han sido diseñadas para facilitarte la vida universitaria, ofreciéndote calidad, confort y las más altas prestaciones tecnológicas: aulas de informática de libre acceso, Infolab, biblioteca, salas de trabajo, etc. Nuestros estudiantes de Derecho disponen además de una Sala de Vistas en la que se organizan y celebran juicios simulados que te situarán en un escenario real de la práctica jurídica procesal.

En la Universidad Europea de Madrid apostamos por un programa decididamente internacional que te permitirá convivir con estudiantes de distintas nacionalidades, formarte con profesores procedentes de todo el mundo y, lo más importante, completar tus estudios en alguna de las muchas universidades con las que tenemos convenios de doble titulación gracias a nuestra pertenencia a la primera red mundial de universidades, la Red Laureate.

Además, nuestro claustro de profesores se desplaza cada año a diferentes universidades extranjeras para completar sus conocimientos y poder transmitirte desde la experiencia personal el carácter internacional que nos define. La posibilidad de completar el grado con estancias en universidades anglosajonas, como Staffordshire (UK), te permitirán como graduado diferenciarte al enriquecer tu visión internacional y familiarizarte con el derecho anglosajón.

ABOGADO ASESOR JURÍDICO DE EMPRESA con orientación internacional. Tras completar satisfactoriamente los cuatro años del Grado, tendrás una sólida formación jurídica que te permitirá interpretar, manejar y redactar con solvencia toda clase de textos jurídicos de acuerdo a las fuentes y a los principios generales del derecho, harás uso de las nuevas tecnologías, y demostrarás un razonamiento verdaderamente crítico capaz de argumentar y convencer jurídicamente, lo que te permitirá ofrecer soluciones adaptadas a cada situación real planteada en el ámbito nacional e internacional.

Destrezas como la oratoria, la autoridad, la creatividad, el liderazgo, la capacidad directiva y negociadora, la planificación y la convicción jurídica, además de un notable dominio del inglés y el manejo de las nuevas tecnologías, te convertirán en el profesional más demandado del mercado laboral.

Fuente: Educaweb.com

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Mazars ficha a José Alberto Rodríguez de Garrigues - Asesoría Laboral Barcelona

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Mazars Abogados y Asesores Fiscales ha incorporado a José Alberto Rodríguez Llorente como director del Área Laboral. Rodríguez, abogado especializado en Derecho Laboral, ha desarrollado toda su carrera profesional en Garrigues donde se incorporó en 2001 y, actualmente, era el responsable Laboral del área de Castilla y León.

El nuevo fichaje es licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y máster en Asesoría Jurídica Laboral por el Centro de Estudios Garrigues.

"La incorporación de Rodríguez forma parte del plan de crecimiento de Mazars que consiste tanto en la retención de talentos como en la incorporación de profesionales altamente cualificados y con una amplia experiencia para poder continuar ofreciendo a nuestros clientes unos servicios de máxima calidad" afirma Jorge Rius, socio director de la oficina de Mazars en Madrid.

Recientemente, Mazars ha nombrado a Antonio Moreno socio de Mazars & Asociados, Abogados y Asesores Fiscales (ver el diario del pasado 2 de noviembre). Moreno está especializado en fiscalidad indirecta e inmobiliaria, fiscalidad internacional y precios de transferencia.

Asimismo, la firma ha fichado a tres socios y a un gerente para su Departamento de Derecho Administrativo y Público (ver EXPANSIÓN del pasado 28 de septiembre). Germán Alonso-Alegre, Antonio Perales y Clementina Barreda se incorporaron desde Iberforo.

Mazars es una organización internacional especializada en auditoría, contabilidad, jurídico, fiscal y servicios de consultoría. Cuenta con 13.000 profesionales y 730 socios y está en 61 países. Mazars Abogados facturó 9,6 millones de euros en 2009, un 6,6% más que en el ejercicio anterior, según el ránking de despachos de EXPANSIÓN.

Fuente: Expansion.com

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Ayuntamiento de Sonseca - Asesoría Laboral Barcelona

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Realizar un catálogo de funciones y una valoración de cada uno de los puestos de trabajo tanto de personal laboral como del funcionariado; desarrollar una relación pormenorizada de los puestos de trabajo actuales y estudiar junto a los representantes de los trabajadores los nuevos que se vayan a crear; acordar negociaciones colectivas para periodos más amplios; dar mayor participación a los representantes de los trabajadores en los procesos selectivos de personal y desarrollarlos, tanto éstos como las bolsas de trabajo, de una manera transparente.

Estos son algunos de los temas que ayer el presidente del Comité de Empresa en el Ayuntamiento de Sonseca, Javier Martín, junto con el responsable de acción sindical de la Federación de Servicios Ciudadanos de CCOO, José Luis Arroyo, ponían como ejemplos de incumplimiento del actual alcalde de la localidad, José Millán Álvarez. Y es que se trata de los puntos a los que Álvarez se comprometió si llegaba a ostentar la Alcaldía en las elecciones de 2007 y sólo uno se ha llevado a cabo que hace referencia a la dotación de medios informáticos, entre ellos el ADSL, para facilitar la labor de los representantes.

Desde el Comité de Empresa se ha denunciado la situación que viven las más de 150 personas que están contratadas como personal laboral, con quienes, señalan, no se respetan los derechos laborales básicos. En este sentido han realizado ya diez denuncias ante la Inspección de Trabajo que tienen que ver con que trabajadores de los planes sociales han sido obligados a realizar horas extra, la falta de prevención en riesgos laborales o la ausencia de vigilancia en la salud. Además han realizado un escrito al Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha y se han ejecutado más de siete procedimientos judiciales a través de la asesoría jurídica del sindicato por este tipo de «abusos».

Para Arroyo la situación que se vive en el Ayuntamiento de Sonseca a nivel laboral es «intolerable» a lo que se unen unas negociaciones colectivas completamente «atascadas» desde hace más de dos años.

Por su parte, Martín recordaba que también se han dado casos de despidos improcedentes, personas del plan de Choque y de las bolsas de trabajo que supondrán un coste a las arcas municipales de alrededor de 90.000 euros y 25.000 euros respectivamente, por lo que destacaba la «mala gestión» que se lleva a cabo desde la Alcaldía de este municipio toledano. Se pide que el regidor sonsecano cumpla con sus obligaciones como alcalde.

Fuente: Latribunadetoledo.es

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¿Piensas que tal y como estan las cosas es bueno estudiar tu carrera y lanzarse al mercado laboral - Asesoría Laboral Barcelona

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Todas las cuestiones y las respuestas se publican sin alterar absolutamente nada. Cualquier posible error ortográfico, falta de sintaxis o poca claridad en el planteamiento de las cuestiones no es responsabilidad de Infocartama.com. No se publicaran preguntas excesivamente largas.

He estudiado diplomatura de empresariales y actualmente trabajo en una asesoría llevando temas contables y fiscalidad.

Pues te comento, es una carrera en la que se tocan varias ramas relacionadas con el ambito de la empresa y siempre ha tenido "fama" de tener salida profesional aunque hoy en dia realmente las salidas son relativas. Lo mejor que puedes hacer es completarla con algun master o con cursos especializados.

Advertencia: No se publicará ninguna cuestión firmada por un ANÓNIMO. Tanto los teléfonos como el correo electrónico deben ser auténticos ya que en caso de cualquier incidencia que nos impida, provisional o definitivamente, publicar la cuestión, nos pondremos en contacto con el cuestionante para resolver la misma, con el fin último de publicar su pregunta.

Fuente: Infocartama.com

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La Fundación de Ayuda a las Víctimas de Accidentes Laborales de UGT dará servicio a toda la región - Asesoría Laboral Barcelona

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La Fundación dispone de asesoría jurídica y soportes de ayuda psicológica y de todo tipo y realizan una importante labor en cuanto al asesoramiento y defensa de los derechos que los trabajadores.

El Ayuntamiento de Alcorcón cederá un local en el barrio de Parque Grande a la Fundación de Ayuda a las Víctimas de Accidentes Laborales de UGT con el fin de ofrecer asistencia jurídica y psicológica a las víctimas y a sus familiares.

"A pesar de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, existe un alto nivel de personas que sufren accidentes laborales graves y es necesario que reciban asistencia, tanto ellos como sus familiares", ha señalado el alcalde de Alcorcón y senador por Madrid, Enrique Cascallana.

El regidor ha explicado que esta Fundación "dispone de asesoría jurídica y soportes de ayuda psicológica y de todo tipo" y realizan una importante labor en cuanto al asesoramiento y defensa de los derechos que los trabajadores que sufren accidentes laborales. Este servicio que se dará a toda la Comunidad de Madrid".

Fuente: Discapnet.es

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Alerta Trabajo y Previsión Social sobre presuntos defraudadores - Asesoría Laboral Barcelona

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Villahermosa, Tabasco.- El director del Trabajo y Previsión Social, Carlos López López, reveló que se ha detectado a por lo menos 6 personas que pululan por el edificio que alberga a las diversas instancias laborales, ubicado en la esquina que conforman la avenida 27 de Febrero y la calle Rayón, en donde tratan de timar a la gente que acude a exponer una queja o inconformidad relacionada con su fuente de trabajo.

Sin embargo, dijo que al no existir una ley que castigue a estos presuntos abogados, sólo se puede exhortar a la población a que no caiga en sus garras.

"Se han detectado coyotes que pululan en la dirección del Trabajo, por ello la petición a los trabajadores que no se dejen engañar porque esta gente los lleva un despacho particular y no los deja que lleguen con nosotros; después nos los llevan la dirección del Trabajo y si llegan a algún arreglo con la parte acusada es decir, sus patrones, le quitan el 30 por ciento y en ocasiones el 40 por ciento de lo que obtengan", afirmó.

El funcionario estatal dijo que en promedio son 35 trabajadores las que acuden diariamente para asesorías al inmueble ubicado en el centro de la ciudad.

"A veces salen con el citatorio en la mano y ahí los abordan y les ofrecen cosas que no les van a poder cumplir al trabajador, los engañan con eso; lamentablemente no podemos nosotros hacer nada", recalcó.

Debido a ello, las autoridades laborales se han visto en la necesidad de pedir el apoyo policíaco para que desalojen el edificio, porque anteriormente estaban en el interior del inmueble y ahí los abordaban.

Sin embargo, debido a estas revisiones, optaron por operar en la calle y en las inmediaciones del edificio.

López López aclaró que todo trámite que se realice en esas oficinas es gratuito, por lo que la gente debería tomarlo en cuenta y tomar directamente la asesoría del personal de la dependencia antes de creer en las frases de estos "coyotes".

También aclaró que lo que estas personas obtienen, no es considerado un robo o una estafa, porque las víctimas lo otorgan con consentimiento, pero lo que sí es cierto es que le quitan lo que les corresponde, "eso es lo que es indebido, porque no les dan ningún servicio, el servicio es de la dirección, pero están ahí al acecho", apuntó.

Explicó que los "coyotes" no son abogados, sino que son gente que no tiene oficio ni beneficio.

López López señaló que la recomendación a los trabajadores es que al entrar al edificio busquen el área de la dirección del Trabajo la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, ya que afuera del edificio solamente los que tienen gafete como inspectores son los que pueden invitarlos a que entren.

La forma de operar de estos pseudoabogados es que se acercan con la persona que busca asesoría, lo abordan y lo empiezan a engañar.

Mencionó que la dirección del trabajo tiene detectados a 4 "coyotes" y dos personas que sí son litigantes, pero por ahí se mantienen también haciendo lo mismo.

Por otra parte, comentó de los casos que tiene conocimiento esta instancia laboral, el 80 por ciento llega a un arreglo entre las partes, un 10 se va con abogados particulares y el resto se queda en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.

Fuente: Oem.com.mx

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Registran ante Condusef Reynosa 70 quejas en último mes - Asesoría Laboral Barcelona

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La Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros en Reynosa registró durante el mes de marzo 70 denuncias, principalmente contra Fondo Nacional para Consumo de los Trabajadores.

Reynosa.- Durante el mes de marzo se registraron alrededor de 70 quejas en la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) de Reynosa, principalmente por demandas del Fonacot.

Pese a que el instituto del Fondo Nacional para Consumo de los Trabajadores fue creado con el fin de ayudar al sector laboral en cuestión de facilitar créditos accesibles; al momento de atrasarse en los pagos y por ende acumular adeudos, se entablan demandas en contra de los trabajadores.

Jaime Escobedo, asesor jurídico de la Condusef, aconseja acudir a la dependencia antes de firmar cualquier documento, con el fin de recibir la asesoría necesaria y poder llegar a un acuerdo, de tal manera que ni el trabajador, ni la empresa resulten afectados.

Fuente: Milenio.com

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Ollanta Humala confirma nombre de asesores brasileños - Asesoría Laboral Barcelona

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Luis Fabre y Valdimir Garreta, pertenecientes a una empresa de Brasil, son parte del comando de campaña que asesora al candidato de Gana Perú.

En pleno mitin y a pocas horas del cierre de campaña, el candidato de Gana Perú, Ollanta Humala, confirmó que cuenta entre sus filas con la asesoría de una empresa brasileña, así declaró en informe emitido en América Noticias.

"Me acaban de confirmar mi comando de campaña que sí, son ellos (Luis Fabre y Valdimir Garreta), es una empresa pequeña, que está trabajando con mi comando de campaña", sostuvo.

Finalmente, cuando se le insinuó que su campaña es similar a la de Joao Santana señaló categóricamente: "Ni a la de Joao, ni a la de Tele Santana, no tienen nada que ver en la campaña electoral".

Fuente: Rpp.com.pe

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Realizan II Clínica Interamericana de Litigios laborales y sociales - Asesoría Laboral Barcelona

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Desde este día y hasta el 7 de abril se estará llevando a cabo en la Universidad Autónoma de Baja California la Segunda Clínica Interamericana de Litigio Especializado en Derechos Laborales y Sociales del Centro de Derechos Humanos para las Américas.

El objetivo es que los participantes, entre ellos gran parte de la comunidad indígena de Baja California, tengan un amplio conocimiento de los aspectos teóricos y prácticos relacionados con el Sistema Interamericano de Protección de Derechos Humanos.

Patricia Rivera Reyes, Presidenta de la Consultoría de los Pueblos Indígenas en el Norte de México AC, dio a conocer que darán asesoría especializada a los pueblos autóctonos de Baja California para que defiendan sus territorios y sus tradiciones.

" La cuestión de territorio, es una cuestión muy grave y más para los nativos de Baja California, entonces, de alguna forma se va a tratar de todo esto, ponerlo en la mesa de discusión, y ver que se pare de manera emergente, lo que son las invasiones, lo que son los despojos como son los de San José de la Zorra, los de la comunidad Pai Pai de Jamao, lo que sucedió con el pueblo Pai Pai de San Ysidoro", comentó.

El curso tiene como propósito que los participantes puedan determinar la viabilidad jurídica de someter posibles casos de violaciones a los derechos humanos en general, pero especialmente en los casos de carácter laboral y de derechos económicos, sociales y culturales.

Fuente: Uniradioinforma.com

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La Diputación de Vizcaya premia las ideas empresariales de 18 jóvenes - Asesoría Laboral Barcelona

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Bilbao, 4 abr (EFE).- La Diputación de Vizcaya ha premiado el trabajo desarrollado por 18 jóvenes de este territorio para impulsar una decena de proyectos empresariales en áreas que van desde la hostelería a las energías renovables.

Este reconocimiento se enmarca en los premios Enpresari, organizados por el Departamento Foral de Promoción Económica y la Agencia de Creación y Desarrollo Empresarial DEMA, para posibilitar la inserción en el mercado laboral de jóvenes emprendedores mediante la creación de su propio negocio o empresa.

En la edición de este año han tomado parte 50 proyectos, seleccionados de entre 246 ideas, aportados por 126 estudiantes y 36 profesores y profesoras de 24 centros de Formación Profesional de Vizcaya.

Alguno de los proyectos están a punto de convertirse en empresas reales, como es el caso del primer premio, denominado "Inar", impulsado por el Centro de Formación Profesional San Jorge, que propone una actividad de asesoría e instalación de sistemas de iluminación eficientes y ecológicos.

Fuente: Abc.es

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Conforman asociación de apoyo a féminas - Asesoría Laboral Barcelona

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GUADALAJARA, JALISCO (03/ABR/2011).- Con el fin de proteger, orientar y apoyar a mujeres víctimas de violencia y discriminación, se conformó la asociación civil Mujeres Unidas por Jalisco, cuyo compromiso es dar seguimiento puntual a cada caso que se registre en el Estado.

La presidenta María Teresa Núñez explicó que a través de este organismo, aquellas madres, esposas o hijas que se acerquen recibirán asesoría legal, atención psicológica y laboral, buscando que se conviertan en mujeres productivas.

"Aquí la idea es que las mujeres se decidan, que no tengan miedo, porque en ocasiones hay tanto miedo y por eso no avanzamos. Necesitamos dialogar y luchar por los hijos".

La presidenta de la asociación señaló la falta empleo como una de las principales causas de que las mujeres soporten agresiones al interior de sus familias. Es por ello que se buscará dar un tratamiento integral, que repercuta también en los hijos de estas mujeres.

Aunado a esto, pretenden que en los municipios de Jalisco se conforme un espacio dentro de las instituciones de seguridad encargado exclusivamente de las agresiones a las féminas.

Afirmó que un porcentaje importante ya no denuncia porque no se concluyen los procesos, o en otros casos, no se da la atención correspondiente a la víctima.

"No hay una orientación para que la mujer no se sienta desvalida; queremos una agencia del Ministerio Público especializada para la mujer en cada municipio". Asevera que lo que se busca es que las mujeres no sean doblemente victimizadas al momento de denunciar.

Mujeres Unidas por Jalisco tiene su sede en la calle Industria 1035, en Guadalajara. El teléfono de contacto es: 36 50 07 60.

Fuente: Informador.com.mx

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Correos condenado a pagar a sus trabajadores laborales complementos salariales desde 2006 - Asesoría Laboral Barcelona

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El Sector Postal de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT Almería ha presentado en los últimos meses y a través de la asesoría jurídica del sindicato, alrededor de 200 reclamaciones individuales de cantidad contra la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos. Estas reclamaciones han venido motivadas por la negativa del operador postal público de abonar a sus trabajadores laborales contratados con posterioridad a 2006, el complemento de productividad y asistencia (tramos) del mismo modo que ya lo venían percibiendo años atrás, el personal funcionario y el personal laboral más antiguo.

La importancia de estas sentencias, que obligan a Correos a abonar a este amplio colectivo integrado tanto por laborales fijos como por personal eventual, viene determinada por la paralización que durante años sufrió el proceso de reclamaciones individuales, debido a la demanda de conflicto colectivo interpuesta por CCOO, la cual fue desestimada, pero durante su desarrollo trajo consigo la paralización de las demandas individuales.

El hecho de que con anterioridad a estos procesos la demanda interpuesta por CCOO hubiera sido desestimada, fue uno de los argumentos esgrimidos por la Sociedad Estatal para no abonar a sus trabajadores el complemento salarial. El otro fue la confusa redacción que se recoge en el segundo convenio colectivo de Correos sobre el tema, un convenio que la Federación se negó a suscribir por considerarlo contrario a los intereses de los trabajadores.

Por parte de la FSP UGT Almería se decidió no dejar el asunto en el olvido y utilizar las reclamaciones individuales como instrumento para conseguir que se reconocieran los derechos de los trabajadores, ya que no existía un motivo claro que evitase su abono.

La sentencia califica la actitud de Correos como "contraria a la buena fe", además de expresar la importancia de la interpretación de la norma jurídica, ya que afecta a todos los trabajadores de la empresa contratados con posterioridad a 2006. Finalmente, estima la demanda contra Correos y condena al operador a abonar a estos trabajadores el complemento salarial desde el 2006 hasta la fecha.

Desde el Sector Postal de la FSP UGT Almería se trasladaron las diferentes sentencias a la mesa de negociación del Convenio Colectivo de la empresa para conseguir el derecho del cobro de los tramos con carácter retroactivo desde el año 2006 para todo el personal de Correos afectado en todo el territorio nacional.

Para la FSP UGT Almería son de suma importancia estos hechos que se vienen a unir a un importante número de sentencias ganadas por distintos hechos contra Correos en la provincia de Almería y sobre todo, el haber logrado aplicar estas sentencias al conjunto de los trabajadores de toda la empresa.

Fuente: Noticiasdealmeria.com

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El TSJ benefició a miles de ciudadanos con la II Jornada Socialista Comunitaria de Atención Integral - Asesoría Laboral Barcelona

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El Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), en el marco de los 390 años de la fundación de la parroquia de Petare, realizó la "II Jornada Socialista Comunitaria de Atención Integral", junto con otras instituciones del Estado venezolano, la cual benefició a miles de ciudadanas y ciudadanos que acudieron a recibir asesoría jurídica y atención ciudadana, a través de los Tribunales Móviles y los diferentes espacios de atención al público que el Alto Tribunal del país habilitó para tal fin.

La actividad, realizada en el estacionamiento del Instituto Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre (INTT) en el municipio Sucre, estuvo organizada de forma conjunta con el Comando Estratégico Operacional de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana (CEO) y el Instituto Autónomo Círculo Fuerza Armada (Iacfa). Participaron distintos organismos públicos, entre ellos el Seniat, Cantv, Movilnet, Saime, Mercal, Misión José Gregorio Hernández e Indepabis.

Durante la actividad los asistentes recibieron servicios de tramitación de cédulas de identidad, RIF, renovación de licencias de conducir, venta de alimentos a bajos precios de Mercal, atención médica integral, espectáculos culturales y entretenimiento, entre otras cosas. Asimismo se entregaron sillas de ruedas, andaderas, colchones antiescaras y canastillas a mujeres embarazadas.

Para Yumari Contreras, habitante del barrio San Blas de Petare, la jornada fue espectacular, "saque mi carta de concubinato y el documento de no poseer vivienda, me pareció muy rápido el tramite y espero que sigan haciendo estas jornadas para que uno pueda sacar sus documentos" manifestó.

Mientras tanto, Pedro Ramírez, habitante de la comunidad socialista Francisco Miranda de Petare, recibió asesoría jurídica en materia laboral, "aquí conseguí excelente atención y las respuestas a varias inquietudes sobre un caso de mi anterior trabajo, muchas gracias".

Maryori Lozada, habitante del sector El Llanito de Petare indicó que la jornada y la unidad móvil judicial le pareció espectacular, "entré, llené una hoja y en cinco minutos me dieron una carta de no poseer vivienda, estoy muy agradecida con el Tribunal Supremo de Justicia por estas actividades", expresó.

Entre tanto la Gerente de Planificación del TSJ, Econ. Isabel Valdivia expresó que el Máximo Tribunal, tiene más de dos años recorriendo y llevando al pueblo este tipo de jornadas, por instrucciones de su presidenta, magistrada Luisa Estella Morales Lamuño. "Gracias a la integración interinstitucional se logran estas acciones, también es importante destacar la asistencia masiva de voluntarios del TSJ que atienden todas las áreas para que el evento salga exitoso, hoy todo ha salido estupendo" expresó.

Por su parte Nely Vásquez de Peña, directora general adjunta de la Escuela Nacional de la Magistratura, señaló que para el Máximo Tribunal del país, llevar la "justicia sobre ruedas" a todas las comunidades con los Tribunales Móviles es una satisfacción ya que se ofrecen de forma gratuita servicios como "asesoría en todas las competencias del derecho, tramites de cartas de soltería, declaración jurada de no poseer vivienda, contratos de compra y venta de vehículos e inmuebles, títulos supletorios de propiedad, cartas de concubinatos, entre otros documentos".

El comisario general Jesús Urbina, presidente del INTT, destacó la importancia de este tipo de actividades, "estamos apoyando al TSJ como organismo que promovió la realización de esta jornada para celebrar los 390 años de la fundación de Petare, hemos invitado a 54 Consejos Comunales y varias instituciones del Estado para atender a nuestros ciudadanos".

Para el G/D Francisco Paz Fleitas, director conjunto de articulación social del CEO "estos operativos llevan las bondades y todos los servicios que prestan las instituciones del Estado acercándoselas al pueblo".

Fuente: Vtv.gov.ve

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Muere al caer al vacío un limpiacristales - Asesoría Laboral Barcelona

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Un trabajador de 35 años murió al mediodía de ayer al caer desde cinco metros de altura mientras limpiaba la fachada de un edificio de oficinas recubierto de cristales en Las Rozas, según un portavoz de Emergencias 112.

El accidente ocurrió a las 12.19, cuando se recibió el primer aviso, en el camino de las Ceudas, en un edificio donde se alojan un buen número de consultoras y empresas de asesoría fiscal. Por motivos que aún está investigando la Guardia Civil, el empleado cayó al vacío durante la limpieza de la fachada principal.

Como el lugar se halla a escasos metros del helipuerto de Las Rozas, junto al parque de bomberos, el médico que estaba de guardia acudió a socorrer al hombre de inmediato. Pero a pesar de la rapidez con la que fue atendido, el trabajador murió a consecuencia de la gravedad de las heridas.

El impacto había sido muy fuerte y desde mucha altura. Sobre todo el golpe que se dio en la cabeza. Como consecuencia de la caída, el limpiador de cristales sufrió una parada cardiaca importante, un traumatismo craneoencefálico muy grave y politraumatismos por todo el cuerpo, según detalló Emergencias 112.

Hasta el municipio madrileño se desplazó una ambulancia del SUMMA. Los facultativos intentaron reanimarle en el mismo lugar del accidente pero solo pudieron confirmar su muerte, con la que se suman 22 víctimas en accidentes laborales en lo que va de año, según datos de los sindicatos.

"Prevenir o evitar accidentes en altura tiene costes no muy elevados. La colocación de un andamio o de unas redes es fundamental y no supone una gran inversión. Es inadmisible que hayamos entrado en una dinámica en la que llevamos cinco muertes en altura este año. Hacerlo mal cuesta lo mismo que hacerlo bien en este caso", explica el secretario de Salud Laboral de CC OO de Madrid, Carmelo Plaza.

Por otro lado, tres jóvenes resultaron ayer heridos en un accidente de tráfico en Arganda del Rey. Los chicos, de 18 y 19 años, se salieron de la vía, en la calle del Bronce, una zona industrial. Chocaron contra un muro, según el portavoz de Emergencias 112. Uno de ellos fue trasladado en estado grave al hospital Gregorio Marañón, en la capital.

Fuente: Elpais.com

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En marcha las XX Jornadas de Orientación Educativa y Profesional - Asesoría Laboral Barcelona

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La Concejalía de Desarrollo Económico, Empleo, Comercio y Transportes, en el marco de las XX Jornadas de Orientación Educativa y Profesional organizadas conjuntamente con las Áreas de Juventud, Educación, e Igualdad del Ayuntamiento de Coslada, ofrece la posibilidad al alumnado de Bachillerato, Formación Profesional y Educación de Personas Adultas durante el mes de marzo y estas primeras semanas de abril, de visitar y conocer las instalaciones del Área de Empleo.

El Concejal de Empleo, Manuel Marín, ha recibido al alumnado en algunas de estas visitas a los Servicios Municipales de Empleo. Tras conocer las instalaciones, el personal municipal les informa sobre el contenido de los programas y las prestaciones que se ofrecen desde los distintos servicios del área para mejorar la empleabilidad y las oportunidades de acceso de la ciudadanía desempleada al mercado laboral, resolviendo las dudas y consultas planteadas por el alumnado.

Los programas y servicios que mayor interés que, hasta ahora, han despertado entre los estudiantes son, entre otros, las Escuelas Taller, los Taller de Empleo, los cursos de Formación para el Empleo, los proyectos de Innovación, los servicios de Autoconsulta y Fondo Documental, Orientación Laboral, Promoción Laboral y Asesoría para el Autoempleo y la Creación de Empresas.

Desde el Área de Empleo además de las visitas guiadas a las instalaciones, se están organizando otras actividades como visitas a empresas del polígono de Coslada con el fin de puedan conocer un entorno laboral real de forma directa viendo su funcionamiento. También se han realizado sesiones de sensibilización al autoempleo, especialmente dirigidas al alumnado de los últimos cursos por su proximidad a la incorporación al mercado laboral.

El Concejal de Desarrollo Económico, Empleo, Comercio y Transportes, Manuel Marín, ha destacado la importancia de "este tipo de iniciativas tanto por la posibilidad que brinda a las personas jóvenes de acercarse a la realidad del entorno laboral como por la difusión de los servicios y actuaciones del Área de Empleo al servicio de la ciudadanía de Coslada. Las visitas de los alumnos se han desarrollado en un contexto dinámico y participativo en las que se ha debatido sobre la situación del mercado laboral actual y de la importancia de la formación y de las actitudes necesarias para la búsqueda de empleo".

Fuente: Globalhenares.com

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Estudiantes de Coslada visitan las dependencias de Empleo - Asesoría Laboral Barcelona

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El Consistorio pretende, a través de las XX Jornadas de Orientación Educativa y Profesional, que conozcan todos los servicios de formación y asesoría municipales a la hora de afrontar su acceso al mundo laboral.

El alumnado de Bachillerato, Formación Profesional y Educación de Personas Adultas de los centros educativos de Coslada está visitando estas semanas las instalaciones del Área municipal de Empleo para conocer los servicios a su disposición, en el marco de las XX Jornadas de Orientación Educativa y Profesional en cuya organización también participan las áreas de Juventud, Educación e Igualdad.

Tras conocer las instalaciones, el personal municipal informa a los jóvenes sobre el contenido de los programas y las prestaciones que se ofrecen desde los distintos servicios del área para mejorar la empleabilidad y las oportunidades de acceso al mercado laboral. También atienden las dudas y consultas del alumnado. Durante estas visitas, desde Empleo aseguran que los programas y servicios que mayor interés despiertan entre los estudiantes son las escuelas taller, los talleres de empleo, los cursos de formación para el empleo, los proyectos de Innovación, los servicios de  Autoconsulta y Fondo Documental, Orientación Laboral, Promoción Laboral y Asesoría para el Autoempleo y la Creación de Empresas.

Desde el Área de Empleo se están organizando visitas a empresas del polígono de Coslada con el fin de que los estudiantes conozcan un entorno laboral real. Estas propuestas se suman a otras, como las sesiones periódicas de sensibilización al autoempleo, especialmente dirigidas al alumnado de los últimos cursos por su proximidad a la incorporación al mercado laboral.

Para Manuel Marín, concejal de Desarrollo Económico y Empleo, este tipo de iniciativas son importantes porque brindan a los jóvenes la posibilidad de "acercarse a la realidad del entorno laboral" y también por "la difusión de los servicios y  actuaciones del Área de Empleo al servicio de la ciudadanía de Coslada".

Fuente: Encoslada.es

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Un viernes más esperando por el pase de Javito - Asesoría Laboral Barcelona

Asesoría Laboral Barcelona : Sección Noticias

Un viernes más, el Deportivo espera el fallo del TAS sobre el caso Javito. Si no llega, el jugador se perdería su noveno partido desde que fue fichado en el pasado mercado invernal.

El pasado martes 15, el club blanquiazul envió su apelación al TAS, al que ha pedido que suspenda de modo cautelar la decisión de la FIFA, que denegó el pase a Javito. Un portavoz del equipo coruñés recuerda que, cuando se envió esa documentación, la asesoría jurídica de la federación española comunicó al club que el TAS tardaría «entre diez y quince días laborales» en contestar. Han pasado trece, y por tanto, «aún se está en el plazo estimado», subraya el Deportivo.

Desde la entidad blanquiazul ya se admite que el Aris de Salónica, equipo de procedencia de Javito, envió fuera de plazo la documentación e incluso que el propio Deportivo podría haber cometido algún error «que se podría haber subsanado sin ningún problema en caso de que los griegos hubiesen enviado a tiempo su parte». Aunque no se precisa, se supone que se refiere a que los coruñeses formalizaron la operación como una cesión cuando se trataba de un traspaso.

Fuente: Lavozdegalicia.es

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4 mil asesorías ofreció la Codhem en primer trimestre - Asesoría Laboral Barcelona

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En el primer trimestre del año, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (Codhem) ofreció cuatro mil 59 asesorías a ciudadanos que solicitaron orientación en distintos asuntos de carácter administrativo, familiar, fiscal, mercantil, agrario, civil, laboral, penal, de amparo y penitenciario, entre otras.

La Unidad de Información y Planeación Estratégica informó que la Visitaduría General I Toluca atendió mil 156 asesorías, seguida por la Visitaduría General IV Nezahualcóyotl, con 703 asesorías; la Visitaduría General II Tlalnepantla impartió 676 y la Visitaduría General III La Paz registró un total de 633.

Asimismo, la Visitaduría General de Programas Especiales otorgó 891 asesorías.

En cuanto a grupos sociales atendidos, 558 asesorías se impartieron a mujeres; 326 a víctimas de delitos; 241 a internos de los penales estatales o a sus familiares; 186 a indígenas; 164 a migrantes; 159 a adultos mayores, 13 a personas afectadas por alguna discapacidad, seis se dieron a niños y niñas, y cinco más por actos de discriminación.

Fuente: Diarioportal.com

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Manuel Olivares, presidente del Tribunal de Arbitraje del Estado - Asesoría Laboral Barcelona

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Con un rezago de unas 4 mil demandas sin desahogar, asumió la presidencia del Tribunal de Arbitraje del Estado de Puebla, Luis Manuel Olivares Estrada, quien como uno de los primeros datos de su gestión indicó que seis de cada diez demandas registradas por el organismo provienen de municipios del interior.

Ello en primera instancia por los cambios de administración, pero sobre todo por desconocimiento de la Ley Orgánica Municipal y por la falta de asesoría adecuada, explicó.

En el protocolo de su rendición de protesta encabezada por el secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico (Secotrade), Pablo Rodríguez Regordosa, el nuevo titular del Tribunal detalló que Atlixco, Amozoc, San Andrés y San Pedro Cholula, Tehuacán y Teziutlán son algunos municipios en los que se han presentado quejas por los relevos de gobiernos locales.

Tan sólo durante el pasado sexenio hubo en Amozoc 80 juicios y 160 demandas por riesgos laborales, accidentes y defensa de derechos de empleados del ayuntamiento.

Quien preside el Tribunal de Arbitraje del Estado de Puebla dijo que contratos de protección y otorgamiento de plazas bajo la figura de subordinación forman parte de los conflictos laborales más recurrentes.

Como dato adicional, refirió que por los procesos de conciliación, las demandas se prolongan hasta por dos años, por lo que se pronunció por reforzar la etapa de conciliación.

Luis Manuel Olivares Estrada es doctor en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), catedrático en la UNAM y la Universidad Autónoma de Aguascalientes.

Ha sido abogado de la Dirección General de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de la Reforma Agraria y adjunto del asesor técnico de la Secretaría de Zonas Áridas de la Confederación Nacional Campesina, entre otros cargos importantes.

Fuente: Mpuebla.com

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¡Todo por un empleo! - Asesoría Laboral Barcelona

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A la Primera Feria del Empleo organizada por Comfenalco asistieron ayer 3.181 personas que desde las seis de la mañana formaron una enorme fila que se iniciaba en la entrada al patio de Las Ánimas del Centro de Convenciones hasta la esquina del Muelle de Los Pegasos con la Avenida Blas de Lezo, en medio de un sol ardiente.

El balance parcial de la jornada, suministrado por Edwin José Díaz Viecco, revela que de las vacantes ofrecidas por las empresas participantes, 35 eran para cargos de alta dirección, 137 para cargos medios y 591 para argos operativos.

Las proyecciones hechas por Comfenalco, organizador de la Feria, señalan que de lograrse suplir las vacantes estas generarían sueldos mensuales por 850 millones de pesos o 10.200 millones al año.

Las empresas participantes tienen el compromiso con Comfenalco de entregar, en un mes, un reporte final de cuántas personas lograron vincular efectivamente a sus nóminas, tras la evaluación de las hojas de vida y de culminar los procesos de selección, que es de absoluta responsabilidad de las empresas. En promedio, cada una de las empresas participantes tiene unas 25 vacantes y por cada una de ellas aspiran al menos 10 personas.

Por perfiles, más del 60% de las personas que acudió a la Feria aplica para cargos operativos.

La Feria tuvo el apoyo de trabajando.com, una multinacional que diseña plataformas tecnológicas, con presencia en 11 países. Elkin Molina Arteta, su representante, destacó que para la Feria esta firma aportó a Comfenalco un portal de empleo, sin costo, donde ya más de 10 mil personas han publicado sus hojas de vida y 200 empresas ofrecen sus vacantes.

José Valdez: "Estoy en esta fila desde las 10 de la mañana. Soy tecnólogo industrial. Llevo tres meses buscando empleo, no he tenido una oportunidad laboral hasta ahora. Me enteré de esta Feria por un noticiero. Soy egresado del Inem".

Alexis José Carriazo, Ingeniero de sistemas. "Estoy desempleado desde enero, lo más difícil es que la mayoría de las empresas no tienen vacantes, tanto públicas y privadas. Faltan más oportunidades para quienes tienen experiencia y para quienes intentan laborar por primera vez. Me enteré de la Feria a través de un amigo que me envió un correo electrónico y yo repliqué el mensaje a otras personas. Expectativas... que me llamen, al menos a una entrevista, eso al menos da esperanzas".

Álvaro Ordoñez: abogado. "Laboro, pero busco una nueva oportunidad de trabajo desde hace 4 meses. Estoy desde las 9 la mañana y demoré dos horas para el ingreso. Observo con preocupación que hay más vacantes para técnicos y pocas para profesionales. No he llenado mis expectativas todavía".

Víctor Manuel Peláez Medina, tecnólogo en Control de Calidad. "En este momento estoy desvinculado laboralmente, tengo trabajos ocasionales. Me enteré por la prensa y en Comfenalco de la Feria. Los módulos ofrecen los cargos y veo que mi perfil aplica para la Refinería, como también para la Sociedad Portuaria y algunas de las empresas de la Andi. Destaco los módulos de asesoría, y la conferencia de motivación personal del Padre Alberto José Linero Gómez".

Fuente: Eluniversal.com.co

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Padece 90% de los maestros estrés laboral - Asesoría Laboral Barcelona

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GUADALAJARA, JALISCO (29/MAR/2011).- Cerca de 90% de maestros en Jalisco tienen síntomas de estrés laboral, dijo el secretario general de la Sección 47 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), José Guadalupe Madera Godoy, durante la inauguración de la primera Semana de la Salud, durante la cual se ofrecerán servicios médicos gratuitos a docentes y padres de familia, así como cursos y talleres sobre el tema.

"El propio estrés laboral, además de promover otras enfermedades, ha causado crisis psicológicas. En muchos casos, esto es triste decirlo y preocupa, del Hospital San Juan de Dios, en Zapopan, una cantidad importante de los que acuden ahí son maestros y maestras", comenta el sindicalista.

Refiere que, entre otras enfermedades que son comunes en el magisterio, se encuentran los problemas gastrointestinales, cardiovasculares y la hipertensión.

La Semana de la Salud arrancó ayer y concluirá el próximo sábado 2 de abril en la sede de la Sección 47 del SNTE, que se ubica en la calle San Juan de Ulúa número 1149, en la Colonia Guadalupana de Guadalajara.

A propósito del estrés laboral que padecen los maestros, el líder de la Sección 47 celebra la decisión tomada por la Secretaria de Educación Jalisco, desde principios de año, para incrementar a 100 el número de gabinetes psicopedagógicos. No obstante, comenta el sindicalista, para poder satisfacer la demanda, se necesitan alrededor de 700 de estos grupos que son conformados por cinco especialistas.

Entre las actividades y servicios que brindan de forma conjunta alumnos y profesores de la Universidad de Guadalajara, personal de la Secretaría de Salud Jalisco y del Instituto Jalisciense de la Mujer, se encuentran exámenes de: colesterol, triglicéridos, ácido úrico, glucosa, presión arterial, papanicolau y peso y talla; con previa cita, también se ofrecerán servicios de mastografía para mujeres de 50 a 69 años de edad.

El laboratorio móvil de la UdeG también brindará servicios dentales, de nutrición, de medicina preventiva y asesoría psicológica.

Fuente: Informador.com.mx

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CCOO y UGT remiten a Nueva Rumasa su propuesta de acuerdo marco de regulaciones de empleo - Asesoría Laboral Barcelona

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Las asesorías jurídicas de CCOO y UGT han remitido a Nueva Rumasa una propuesta de acuerdo marco sobre medidas temporales de regulación de empleo en las empresas del grupo y se encuentran a la espera de recibir la respuesta de la familia Ruiz-Mateos para ratificar los términos del convenio, según informaron a Europa Press en fuentes sindicales.

En función de la situación de cada centro de trabajo, los comités de empresa de las diferentes sociedades del grupo se podrán acoger a estas medidas, consistentes en reducción de jornada o en suspensión de contratos, salvo los más de 600 trabajadores de Clesa y Helados Royne, para quienes recientemente se aprobaron sendos expedientes de regulación de empleo (ERE) temporales.

Las condiciones planteadas por los sindicatos en el convenio marco son similares a las acordadas en estos expedientes, es decir, que las medidas se pongan en marcha por un periodo máximo de seis meses a aplicar durante un año y que se cubra el 80% del salario de los trabajadores.

De este porcentaje, el abono de un 10% correspondería a la empresa, por lo que los sindicatos consideran que previsiblemente será "deuda" a reclamar en los concursos que se están declarando.

Según las mismas fuentes, la situación laboral de cada empresa es diferente, ya que trabajadores como los de la división de hoteles están al día en sus salarios, a los de Hibramer se les adeuda un mes y en otras empresas suman cerca de cinco nóminas sin abonar.

En un encuentro celebrado la semana pasada en la Dirección General de Trabajo, Nueva Rumasa acordó con UGT y CCOO suscribir un acuerdo global.

El director general de Trabajo, Raúl Riesco, explicó que una vez se rubrique el acuerdo marco será validado por la autoridad laboral competente, mientras que en el caso de las empresas que se encuentren en suspensión de pagos la decisión dependerá del juez correspondiente. "Los jueces de lo Mercantil van a ser sensibles para adoptar este tipo de medidas porque no perjudican a nadie", destacó.

En su opinión, las medidas del acuerdo favorecen tanto a la empresa, al permitirle no seguir incrementando sus deudas salariales, como a los trabajadores, que de este modo tendrán acceso a las prestaciones por desempleo, en tanto que "la deuda se puede canalizar hacia instituciones existentes en el sistema, como Fogasa".

Fuente: Europapress.es

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