Aviso legal - Asesoría Laboral Barcelona

Asesoría Laboral Barcelona : Sección Noticias

En todo lo referente al área laboral, no dude en buscar asesoría de parte de los más destacados abogados de su ciudad, estos asesores legales le pondrán al día en aquellos trámites en los que necesite actualizar sus datos, sobre todo cuando de de una forma injustificada su jefe le despido.

Vaya al mejor bufete de abogados , ellos le indicarán sobre los beneficios de ley que le correspondan e incluso podrá recuperar su puesto de trabajo, una vez que estos abogados determinen las fallas cometidas en contra y que de una u otra forma han perjudicado su ámbito y situación laboral.

Para que obtenga más información al respecto tal vez encuentre diversos temas de interés legal y que son merecedores de recibir una oportuna asesoría profesional.

El pago de sus prestaciones, ajustes de sueldos de acuerdo con los basamentos legales debidamente establecidos, días libres que le corresponden, cancelación de horas extras, jornada de trabajo, vacaciones, bonos e indemnizaciones por despidos injustificados, estos y otros aspectos son temas que sólo unos asesores jurídicos en esta área podrán solucionar, gracias a la amplia experiencia que tengan en casos como estos. La trayectoria profesional de los juristas españoles se distingue por la cantidad de litigios que han ganado el menor tiempo posible, logrando así la máxima satisfacción para sus representados.

Cada uno de los temas antes mencionados y en los que usted se vea involucrado y / o identificado con alguno de ellos, tendrá la garantía total de que un abogado laboralista le representará debidamente regido por establece la Constitución, leyes, reglamentos y código laboral, y esto último uno de los basamentos legales que de acuerdo a cada comunidad se han creado y modificado para avalar la responsabilidad laboral tanto el empleado como del empleador.

Uno de los factores que más incidencia ha tenido en los últimos tiempos ha sido la formación y participación activa que ejercen los sindicatos laborales en España, si en su área laboral cuentan con esta figura, un destacado grupo de profesionales también le explicaría de una forma breve y sencilla cuál es el objetivo que persiguen los sindicatos laborales existentes en cada área de trabajo, de qué manera se establecerán y bajo qué normas deben regir para realizar un trabajo garante de responsabilidades y figura jurídica.

Dentro de la trayectoria de los juristas laborales en España destacan varios trabajos sobre el tema sindical, se han enmarcado mucho con respecto a asesorías sobre su creación, los artículos principales en los que deben basarse, la cantidad de miembros que deben unir para poder alcanzar la máxima representación de los trabajadores de una empresa, como pedir una reunión de acuerdos con sus jefes sin necesidad de llegar a desencadenar una huelga laboral y además, hay que resaltar que una gran masa de ellos tienen asesoría jurídica permanente con algún abogado de Murcia , por ejemplo. Por eso el éxito que han obtenido en la defensa de sus derechos y deberes ante las exigencias de los patrones.

Fuente: Pysnnoticias.com

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Sagardoy fortalece la filial de Barcelona con nuevos fichajes - Asesoría Laboral Barcelona

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Sagardoy Abogados ha decidido reforzar su filial catalana con la incorporación del catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Barcelona (UB), Jordi García Viña, como miembro de su consejo asesor, y la integración de la exletrada de Garrigues, Azahara Ruiz, licenciada y máster en Derecho por Esade, como abogada del despacho. En opinión de Manel Hernández, socio-director del bufete en Barcelona, "la plantilla del bufete ha conseguido multiplicarse por dos en estos últimos años, alcanzando actualmente un total de 10 profesionales, de los cuales siete ejercen como abogados".

El crecimiento de personal ha seguido parámetros conservadores, ya que, según Hernández, "si se compara con el fuerte crecimiento del volumen de negocio, que se ha llegado a quintuplicar desde 2005, año en el que se abrió la sede de Barcelona, el aumento ha sido moderado". La litigación sigue siendo la principal actividad del despacho en la capital condal, aunque también se ha elevado considerablemente el negocio con clientes extranjeros.

La crisis y los expedientes de regulación de empleo han influido pero no tanto como cabía pensarse. "Pese a que en 2009 se produjo un fuerte repunte de los casos laborales por la crisis, la situación económica tampoco ha sido un factor determinante en el aumento del tamaño del despacho, que se ha debido más bien a la entrada de nuevos clientes en diversos sectores como el financiero, asegurador, industria, distribución y transporte", ha explicado el socio director.

A ello ha contribuido también los acuerdos internacionales. Desde Barcelona, se gestionan muchos de los clientes de la alianza Ius Laboris (International Employment Law, Pensions and Employee Benefits Alliance), asociación formada por firmas especializadas en asesoramiento jurídico-laboral y establecidas en más de 44 países.

Con los nuevos nombramientos, Sagardoy Abogados consolida la dimensión del despacho en Barcelona y logra reforzar la experiencia de sus profesionales en diversas áreas. Dentro del consejo asesor, Jordi García Viña tendrá especial dedicación a la sede de Barcelona, a la que aportará los conocimientos en la división laboral. Doctor en Derecho y secretario general de la UB, el nuevo consejero colabora con el área de relaciones laborales del Consell de Treball Econòmic i Social de Catalunya (perteneciente a la Generalitat) y mantiene una estrecha relación con la patronal Fomento del Trabajo.

Por su parte, Azahara Ruiz, que desarrollaba labores principalmente en el ámbito procesal del orden jurisdiccional social y contencioso-administrativo, con amplia experiencia en asesoría jurídica laboral, se integra dentro del equipo de abogados.

Sagardoy Abogados, que cuenta con unos 50 abogados, dispone de 10 socios. En Barcelona, el número de socios asciende a dos, junto con dos asociados. La firma, que tiene sede en Madrid, Barcelona, Sevilla, Las Palmas, Vigo y Oviedo, es uno de los mayores especialistas en Derecho del Trabajo, beneficios sociales, Seguridad Social, pensiones y recursos humanos, tanto en tareas de asesoramiento como en materia contenciosa, desde su fundación en 1980.

Las dos últimas incorporaciones del consejo asesor han sido dos exmagistrados, Benigno Varela, exmagistrado del Tribunal Supremo, y Luis Gil. El consejo asesor está formado por expertos juristas, con los que los letrados se comunican habitualmente para consultar dudas.

El consejo consultivo, por otra parte, lo integran representantes empresariales y se reúne una o dos veces al año.

Fuente: Cincodias.com

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La Asociación Empresarial de Agencias de Viajes renueva su servicio gratuito de asesoría - Asesoría Laboral Barcelona

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La Asociación Empresarial de Agencias de Viajes Españolas (Aedave) ha renovado y ampliado su servicio gratuito de asesoría laboral, mercantil, fiscal y contable, "con el objetivo de mejorar el valor añadido que presta a las agencias españolas", según ha informado en un comunicado.

El presidente de la asociación, José Manuel Maciñeiras, ha explicado que se trata de un servicio gratuito desarrollado y mantenido por "prestigiosos despachos profesionales especializados en cuestiones legales y tributarias turísticas".

Además, ha añadido que con esta actividad Aedave pretende ayudar a mejorar la gestión de las agencias de viajes españolas, especialmente las pymes, colaborando sobre todo en los servicios que prestan a sus clientes.

Los agentes pueden acceder a este servicio a través de la zona privada de la web corporativa www.aedave.es.

Fuente: Finanzas.com

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Defienden una reforma laboral que flexibilice el mercado - Asesoría Laboral Barcelona

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El director de Recursos Humanos de Caja Rural del Sur, Martiniano Menéndez, ha destacado la necesidad de una reforma laboral que permita "un mercado laboral flexible" durante su conferencia de clausura de la segunda edición del Programa Directivo de Asesoramiento Financiero (EFA) impartido por Loyola Leadership School. En un acto celebrado en el Campus de Córdoba de Loyola Leadership School, Martiniano Menéndez ha afirmado que la crisis "va a provocar una transición económica que servirá para aplicar las grandes reformas que se venían aplazando desde hace tiempo, pero que ya no tiene vuelta atrás".

Por su experiencia en asuntos jurídicos, laborales y financieros, Menéndez fue elegido padrino de esta promoción del EFA, curso dirigido a profesionales de banca que certifica la cualificación para ejercer tareas de gestión y asesoría financiera a particulares en banca personal o privada.

En su conferencia, titulada La crisis, ¿el final de la Transición económica en España? , Menéndez Sagrado ha expuesto las consecuencias que dejará en el país el actual contexto económico y las alternativas para la reactivación del empleo. "Los objetivos prioritarios deben ser alcanzar una reforma laboral más realista y reducir el gasto público", ha afirmado. En su opinión, España "estaba viviendo una situación ficticia y, viendo lo que hacen en otros países, hay que cambiar, no nos podemos resistir a los hechos". Para Martiniano Menéndez, "si queremos tener mayores niveles de empleo tiene que cambiar el modelo productivo en cuanto a las relaciones laborales, debe ser más flexible, no se puede aplazar más". Ese cambio, según Menéndez, "debemos verlo como un signo de normalidad, hay que mentalizar especialmente a los estudiantes de que el autoempleo y el emprendimiento serán las salidas para acceder al mercado laboral".

Fuente: Diariocordoba.com

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La gestión del impuesto de la renta - Asesoría Laboral Barcelona

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Somos una asesoría que ofrece, principalmente, servicios de gestión fiscal, contable y laboral. Llevamos muchos de años de presencia en el mercado, en concreto desde 1980, y siempre, durante esta época del año, nuestra actividad de gestionar declaraciones del impuesto de las personas físicas (IRPF) ha repercutido favorablemente en nuestros ingresos, proporcionándonos una facturación atípica muy importante.

Este impacto, sin embargo, se ha ido reduciendo a lo largo de los últimos años. Posiblemente por dos motivos: los medios telemáticos y las múltiples facilidades que proporciona la propia Hacienda pública, a lo que se une la competencia entre las entidades financieras. Este último se trata de un nuevo agente que ha irrumpido en el sector y que cada vez está absorbiendo determinados servicios y gestiones que antes solían prestar solo las asesorías y gestorías.

Mis socios dicen que deberíamos replantearnos este servicio, pues cada vez la rentabilidad es menor y, sin embargo, las exigencias y responsabilidades que se asumen son mayores si se comete un error. Por otro lado, la campaña de la renta prácticamente monopoliza a todo el personal, es decir, que requiere y absorbe muchas horas de nuestros profesionales.

¿Qué nos aconsejan? ¿Qué están haciendo otros despachos?

No existe una respuesta única o común para todos los despachos. Únicamente podemos contestarle en base a unas conclusiones fruto de las experiencias que hemos vivido y compartido con nuestros clientes cuando han decido abordar y resolver la cuestión que usted plantea.

Los despachos que conocemos han resuelto el problema de las campañas de renta del siguiente modo, básicamente han sido dos tipos de decisiones o líneas de actuación.

1. Han segmentado el tipo de cliente a quien se le debe o puede realizar la declaración de renta, es decir, para determinada tipología de clientes, principalmente particulares o clientes puntuales, es inviable económicamente asesorarles y cumplimentarles la declaración de renta. Estos despachos normalmente solo hacen declaraciones de renta a sus clientes habituales y recurrentes del despachos (empresarios y directivos). En resumen, la declaración de renta forma parte del servicio de asesoramiento anual que el despacho presta a sus clientes.

2. Cada vez más, los despachos que están bien organizados intentan optimizar las campañas de renta viéndolo también como una acción de fidelización. Es una época del año que el 99% de los clientes pasan por el despacho y se puede hablar con ellos. Lo ven como una gran oportunidad para conocer las necesidades de los clientes y generar futuro negocio para el despacho.

En resumen, esas son las decisiones que han aplicado la mayoría de despachos con equipos profesionales cualificados y con capacidad de asesorar y aportar valor en la cumplimentación de las declaraciones de renta.

"Las nuevas tecnologías suponen un contacto directo y eficiente entre el contribuyente y Hacienda. Los intermediarios, por lo tanto, dejamos de tener sentido. La mayoria de contibuyentes particulares recibe en su casa una propuesta de liquidación que tan solo deben firmar. Si el resultado, que se presenta de forma inmediata, es acorde con las expectativas del contribuyente, se confirma, ya que la revisión de la misma a cargo de un profesional supone molestias y tener que satisfacer un coste económico. Todo ello, sin ponderar el hecho de que en caso de error en el contenido de la liquidación efectuada por la Administración tributaria, confirmada posteriormente por el contribuyente, se le van a exigir a este último intereses de demora y sanciones.

Por tanto, el mercado se reduce a profesionales y grandes patrimonios. Para ellos ganamos seguridad, dado que los datos fiscales que nos facilitan disminuye el grado de error.

En referencia a la compentencia entre otras entidades, financieras y de seguros, diversifican servicios para fidelizar su cliente. En cualquier caso, nos salvaguarda nuestra profesionalidad y conocimiento específico. El cliente tiene donde escoger, la oferta crece, la demanda baja y los precios bajan. Solo persisten las grandes cuentas con alto valor añadido. Es un mercado en recesión. Este proceso es universal y común en muchos sectores, no tan solo en este servicio concreto. Es lo que llamo la tecnoglobalización.

"Las declaraciones del IRPF son, han sido y serán negocio para los despachos profesionales. Hace 10 años en ALT Asesores la mayoría de los clientes nos contrataban para que recapituláramos los datos económicos del ejercicio fiscal. Hoy todos esos clientes pueden obtener estos servicios gracias a los avances informáticos y de comunicaciones. Respecto de este tipo de clientes, el negocio que va a quedar es mínimo, solo para quienes no estén integradas en las nuevas tecnologías, pero va a ser un servicio a extinguir con el paso del tiempo.

Siempre han existido unos clientes que necesitan y busca un servicio añadido de asesoramiento fiscal y apoyo en la toma y planificación de las decisiones económicas, estos clientes siguen existiendo y siguen necesitando profesionales. Este es el negocio actual para ALT Asesores, clientes que necesitan valor añadido, bien por el elevado importe de sus rentas o bien por realizar operaciones excepcionales.

Fuente: Cincodias.com

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Empresas veracruzanas cumplen con pago de utilidades - Asesoría Laboral Barcelona

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Xalapa, 4 de junio.- Marco Antonio Aguilar Yunes titular de la secretaria del Trabajo, previsión Social y productividad informó que todas las empresas en el estado han cumplido con el pago de utilidades a sus trabajadores.

"Hasta el momento no hay quejas al respecto" indicó.

El Secretario de Trabajo abundó en que las centrales obreras como la CTM, Croc, Crom, Fatev y sindicatos independientes se mantienen en constante comunicación con la STPSP y están muy conscientes de sus derechos para hacerlos valer en cuanto sea necesario.

Comentó que en Veracruz los sindicatos representan una fuerza laboral de 2.9 millones de personas y están atentos en el cumplimiento que para con ellas tiene la parte patronal en el pago de los beneficios.

"Si la declaración fiscal de las empresas arroja utilidades, entonces se tienen que repartir y la Secretaría está atenta para cualquier solicitud de asesoría que en ese sentido tengan los trabajadores" explicó.

El responsable de la política laboral en la entidad destacó que "los trabajadores veracruzanos se distinguen por su calidad de mano de obra, su entrega, su capacitación y, sobre todo, por su voluntad, con pleno conocimiento de sus derechos".

Fuente: Elfinanciero.com.mx

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Una mujer muere al caer sobre una puerta de cristal y seccionarse una arteria en Callosa - Asesoría Laboral Barcelona

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María Esther S. S., de 33 años de edad, falleció ayer de madrugada, en el Hospital General de Alicante. La mujer había sido ingresada horas después de sufrir un fatal accidente laboral en la asesoría Guillón, situada en Callosa de Segura, por circunstancias que serán investigadas.

Los hechos ocurrieron sobre las 20.30 horas del pasado lunes cuando la mujer, que había acudido a entregar una documentación, entró al aseo por unos segundos. Al salir, según explicaron posteriormente los testigos presenciales, sufrió un desvanecimiento con tan mala fortuna que cayó encima de una puerta de cristal. Ésta, por su peso, se rompió y le produjo gravísimos cortes a la mujer, uno de ellos en una axila que le seccionó ocasionándole una importantísima hemorragia.

Las personas que se encontraban en la asesoría se acercaron con rapidez a auxiliarla, intentando taponar la herida, viviéndose unos momentos de gran nerviosismo, mientras se preparaba su traslado al servicio de Urgencias del Hospital Vega Baja, donde fue trasladada en un primer momento. Al parecer, desde este servicio se aconsejó que fuera llevada hasta el Hospital de Alicante donde al cabo de unas horas falleció sin que se pudiera cortar la importante hemorragia y tras sufrir un shock.

El cuerpo fue trasladado al Instituto de Medicina Legal de Alicante donde ayer se le practicó la autopsia.

Fuente: Levante-emv.com

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Termina plazo para la entrega de utilidades - Asesoría Laboral Barcelona

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México, 3 de junio.-La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), recordó a los trabajadores que el 30 de mayo pasado, fue la fecha límite para recibir el pago de sus utilidades, si su patrón es una persona moral.

En un comunicado Tratándose de patrones que sean personas físicas, deben pagar las utilidades antes del 30 de junio. Esto con el fin de que quienes a la fecha no las han recibido o tienen dudas con respecto al monto de las mismas, se acerquen a la PROFEDET. Es importante tomar en cuenta que el plazo para reclamar sus utilidades es de un año a partir del día siguiente en que se genere la obligación.

En conferencia de prensa, la titular de la PROFEDET, Rosalinda Vélez Juárez, acompañada del Subprocurador General de Conciliación y Defensoría, Gustavo Hernández-Vela Kakogui, subrayó que la PROFEDET continuará otorgando los servicios de asesoría y defensoría jurídica que sean necesarios para hacer valer los derechos de los trabajadores, y advirtió que no hay pretextos para evadir este derecho. Asimismo, la Procuradora recordó que todos los servicios de la institución son gratuitos.

El reparto de utilidades es el pago que, conforme al artículo 123, Apartado A, fracción IX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, deben realizar los patrones cuando han tenido ganancias en el año anterior, como una retribución al esfuerzo productivo de los trabajadores.

Con excepción de los directores, gerentes o administradores de una empresa, o de los trabajadores domésticos, todas las personas que tengan una relación laboral con un patrón persona física o moral, tienen derecho a recibir parte de las utilidades.

Enfatizó que todos los patrones que hayan generado un ingreso anual superior a $300.000.00 tienen la obligación de pagar las utilidades, aunque acotó que existen excepciones a esta regla, pues la Ley Federal del Trabajo exime del pago a instituciones de asistencia privada y a empresas de nueva creación o que se dediquen a la elaboración de productos nuevos, entre otras.

Asimismo, recordó que en febrero de 2009 la Quinta Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas determinó que los trabajadores participarán en 10 por ciento de las utilidades de las empresas en las que presten sus servicios, tomando como base la declaración anual presentada por el patrón.

Con base en este porcentaje se debe calcular el monto que a los trabajadores les corresponde, tomando en cuenta para su distribución los días laborados por el trabajador y el monto de los salarios percibidos, lo anterior en estricto cumplimiento de la Ley Laboral.

La PROFEDET, reitera su compromiso para asesorar, conciliar y representar a la clase trabajadora, ante cualquier conflicto laboral de carácter federal, y de manera particular, estará atenta para resolver todas las dudas que tengan los trabajadores para que obtengan oportunamente el pago correspondiente al reparto de utilidades del ejercicio fiscal 2010.

Fuente: Elfinanciero.com.mx

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Asesoría e innovación - Asesoría Laboral Barcelona

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El tejido empresarial español cuenta con casi 50.000 despachos profesionales, entendiendo por tales la asesoría o gestoría fiscal, laboral o contable que realiza cualquier trámite administrativo o mercantil que requieren autónomos o pymes. España es un país donde priman los despachos profesionales que se dirigen a un público específico con necesidades únicas y que exige un trato a medida. En estos momentos de crisis hay que ofrecer al cliente lo que necesita en todos los ámbitos de su gestión, y ser más competitivos para que no busque otro proveedor. Estas asesorías hoy han tenido que readaptar sus líneas de negocio para aceptar y adaptarse a la nueva realidad.

Contables, agentes de seguros, abogados, administradores de fincas... no están siendo ajenos a la crisis económica. Así pues, estos nuevos modelos de negocio son producto de la primera crisis a la que se enfrentan realmente los despachos profesionales. Mientras que antes las situaciones económicas complicadas se salvaban con las propias "consecuencias" de la inestabilidad financiera, los trámites que conllevaban los despidos o ERE, en la actualidad, la crisis ha creado un nuevo escenario más exigente. Cada vez son menos los clientes-pyme y el número de servicios contratados también es menor, y esto reduce, a su vez, su facturación. Los últimos estudios constatan que cada despacho ha perdido de media unos siete clientes. Este escenario ha supuesto una oportunidad, a pesar de suponer un vaivén en sus cuentas de resultados. Los últimos análisis del mercado ya señalan que vivimos una progresiva, aunque leve, moderación de las pésimas perspectivas e xistentes con respecto al mismo cuatrimestre del año pasado. Desciende el número de asesores del sector que califican la actual coyuntura de muy mala a favor de aquellos que la consideran mala o incluso regular.

Por ello, los despachos empiezan a entender que la innovación es uno de los eslabones clave de éxito, que deben apostar por pilares basados en la calidad, la confianza, la formación y la innovación. Las empresas pueden apoyarse en la nueva versión de los despachos que ofrecen una visión totalmente global y exhaustiva.

En un panorama donde la salida de la crisis sigue siendo la principal preocupación, estos pilares reflejan una transformación hacia un modelo innovador capaz de adaptarse a los cambios del entorno tecnológico y con un proyecto de negocio diferenciador. Las compañías que aportan soluciones de gestión empresarial y servicios para empresas se han perfeccionado. Superando expectativas, la evolución de los despachos ha demostrado que las adversidades pueden mejorar las fórmulas de negocio ya existentes, reinventándose en busca de la excelencia mediante la innovación.

Fuente: Cincodias.com

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Diez rostros nuevos en la corporación - Asesoría Laboral Barcelona

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La corporación que tomará posesión en María Pita el 11 de junio es más joven que la anterior, apenas año y medio, y un poco menos equilibrada en cuanto a distribución por sexos. Doce mujeres, una menos que en el anterior mandato, y quince hombres ocuparán un salón de plenos de una media de edad de 45,5 años y en el que se renuevan diez de los 27 rostros con respecto al equipo saliente.

Estrenarán escaño seis ediles del PP: Rosa Gallego, Ana María Fernández Gómez, María Begoña Freire, Martín Fernández Prado, María Luisa Cid Castro y Enrique de Salvador Sánchez. En en el PSOE será la primera vez para Jesús Fernández Díez, y el regreso de Mar Barcón, que si bien salió elegida en las anteriores elecciones, no estaba al final del mandato, ya que había dejado su hueco en la corporación a Yoya Neira al ser nombrada secretaria de acción municipal del PSdeG-PSOE. En la bancada del BNG la novedad la pondrá su número 1, Xosé Manuel Carril, y César Santiso inaugurará la historia de Esquerda Unida en el palacio municipal.

El mandato que se inicia se presenta litigante, al menos si los concejales aplican sus conocimientos. De los 27, nueve son licenciados en Derecho, comenzando por el primer edil, Carlos Negreira, y uno de ellos tiene el título de doctor en la materia, el nacionalista Carril, profesor de Derecho Laboral. Hay, además, un par de economistas, Moreda y Coira; otros dos diplomados en empresariales, Esteban Lareo y Ermitas Valencia; un médico, la socialista Barcón; un arquitecto, el popular Martín Fernández; biólogo (Flores), psicóloga (Bravo), sociólogo (Ruano), y una licenciada en historia (Silvia Longueira). Un par de concejales son de la rama más técnica, Enrique de Salvador, que es ingeniero técnico agrícola e ingeniero superior de montes, y Jesús Fernández, que además de licenciado en derecho es ingeniero técnico industrial y profesor.

Precisamente de la nueva corporación se pueden esperar también clases magistrales, ya que hasta siete de sus miembros se dedican a la docencia, tanto universitaria, como en secundaria, formación profesional y primaria. Sumada a la enseñanza, la vinculación laboral que más predomina entre los nuevos representantes de los coruñeses es con la administración. Tienen plaza o puesto en el erario público otros ocho ediles, entre ellos el propio Negreira, letrado de la Xunta; Rosa Gallego, que es jefa provincial de Vivenda; Julio Flores, director de promoción del Centro de Transfusión de Galicia; Begoña Freire, técnica jurídica de Urbanismo en la Consellería de Infraestruturas; y Enrique de Salvador, jefe provincial de Medio Rural. Son funcionarios Nieves Vázquez y César Santiso, técnico informático, especialidad que también figura en el currículum de la número 3 del BNG.

La empresa privada paga hasta ahora a media docena de los concejales, ya que son empresarios José Nogueira, Ana María Fernández, propietaria y directora de la galería Ana Vilaseco, y María Elvira Padín, que tiene una correduría de seguros y una asesoría náutica. En la nómina de autónomos figuran Carmen Hervada, dedicada a una firma de cursos de idiomas en el extranjero, y Esteban Lareo, que trabaja en una asesoría, mientras que Xan Martínez Caxigal es patronista.

El bastón de mando al nuevo alcalde, una vez oficializada la renuncia al acta de concejal del actual, Javier Losada, deberá entregarlo el presidente de mesa de edad. En este caso, la presidenta, ya que la mayor de la corporación es la popular Ana Fernández, de 59 años. La más joven de la nueva foto de María Pita está en la oposición, ya que con 34 años Ermitas Valencia sigue siendo la benjamina de la cámara local salida de las urnas el pasado 22-M.

Fuente: Lavozdegalicia.es

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Alcaldía de Baruta desarrolla programas de capacitación laboral - Asesoría Laboral Barcelona

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Caracas.- La Alcaldía de Baruta pone a disposición de los baruteños distintos programas para dar asistencia en materia laboral y garantizar así la inserción de los habitantes del municipio en empleos formales pero también brindarles apoyo a todos aquellos que quieran emprender sus pequeñas y medianas empresas.

Estudios hechos por la Dirección de Desarrollo Social han logrado detectar el surgimiento de iniciativas empresariales de pequeño y mediano rango que necesitan ser estimuladas. A tales efectos, la Oficina Local de Atención a la Comunidad (OLAC) en L as Minas de Baruta refuerza la formación de estos microempresarios, en colaboración con estudiantes de Administración y Comunicación Social de la Universidad Monte Ávila, a través de asesorías que se llevan a cabo de manera recurrente los miércoles desde las 9 a.m. hasta las 11:30 a.m.

De igual forma, la OLAC de L as Minas de Baruta sirve de sede para que la empresa Contrata ofrezca talleres de preparación para la búsqueda de empleo todos los jueves de 2:00 p.m. a 4:30 p.m. Ésta se encarga además de ubicar a los solicitantes en vacantes de empresas del sector que necesitan de fuerza de trabajo.

Además de la asistencia laboral, la División de Desarrollo Integral de Barrios organiza en la OLAC las Clínicas Jurídicas, que se realizan los martes y los jueves de 9:00 a.m. a 1:30 p.m. con la participación de estudiantes de último año de derecho de la UCAB. En ellas se puede gestionar una gran variedad de documentos además de obtener asesoría en el ámbito legal.

La directora de Desarrollo Social, Maeca López-Méndez, informó que estos programas han tenido un éxito progresivo y ha aumentado de manera considerable el número de personas que buscan asistencia.

Fuente: Caracas.eluniversal.com

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