Durante este año pasado (2014) la negociación colectiva y su resultado final los convenios colectivos con
efectos económicos registrados hasta el 31 de diciembre de 2014 ascendió a
1.728, lo que supone un incremento del 2,18% respecto a los 1.691 registrados
en la misma fecha del pasado año, con efectos sobre 4,76 millones de
trabajadores y 723.724 empresas. Asesoría Laboral en Barcelona.
Del total de convenios registrados hasta diciembre, el 72,6% son de empresa, y afectan al 7% del total de trabajadores (336.000). El 27,4% restante corresponde a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran al 93% de los trabajadores (4,24 millones de trabajadores).
Estos datos se desprenden de las estadísticas de
convenios colectivos, correspondientes al mes de diciembre, que publica el
Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Aunque los datos son provisionales, ya
que a lo largo de 2015 se irán registrando nuevos convenios con efectos sobre
años anteriores, se puede realizar un análisis preliminar de la evolución en
2014, que refleja el incremento del ritmo de la negociación y el aumento del peso
de los convenios firmados por nuevas unidades de negociación.
Del total de convenios registrados, 1.382 fueron
firmados en 2014, con efectos sobre 1,92 millones de trabajadores, de los
cuales 453 fueron suscritos por nuevas unidades de negociación, es decir, son
primeros convenios colectivos, y representan ya el 32% de los convenios de
nueva firma, el mayor porcentaje de la serie histórica.
Dicha tasa se eleva hasta el 38,6% si
se toman en consideración exclusivamente los 430 nuevos convenios colectivos de
empresa, cifra que supone un 163% más que la registrada en 2011, año anterior a
la entrada en vigor de la reforma laboral.
Según los datos provisionales que recoge la
Estadística de Convenios Colectivos publicada este viernes por el Ministerio de
Empleo y Seguridad Social, la variación salarial media pactada para el año 2014
y calculada con la información disponible al final de diciembre es del 0,57%.
En los convenios de empresa, dicha variación se sitúa en el 0,45%, mientras que
para los convenios de ámbito superior asciende al 0,58%.
La jornada media pactada para el total de los
convenios se sitúa en 1.757,7 horas al año por trabajador. Para los convenios
de empresa es de 1.706,4 horas, mientras que para los de los convenios de
ámbito superior a la empresa asciende hasta las 1.761,6 horas.
