Para la Defensoría la salud ante todo - Asesoría Laboral Barcelona

Asesoría Laboral Barcelona : Sección Noticias : San José, 22 jul (CRH) – La Defensoría de los Habitantes mostró ayer en un comunicado de prensa su preocupación por los efectos que genera una huelga prolongada de trabajadores y trabajadoras de la Caja Costarricense del Seguro Social en el derecho que tienen los usuarios(as) a un acceso oportuno a los servicios de salud.

Con la frase "la salud debe privar ante todo" la Defensoría considera que la protección de la salud que tienen las personas que recurren a diario a los centros médicos públicos del país debe ser una prioridad de atención para todos los operadores, administradores y usuarios, y cualquier medida que implica un deterioro en su prestación, genera graves consecuencias para la población en el mejoramiento en su calidad de vida.

La Defensoría considera importante que, ante esta situación que se vive hoy en día, las autoridades hospitalarias realicen todos los esfuerzos necesarios que garanticen la prestación de los servicios básicos, teniendo en cuenta como prioridad, la atención de las emergencias.

De igual forma, la Defensoría solicita a la CCSS mantener todas aquellas medidas necesarias que permitan el acceso a los servicios y el despacho de medicamentos requeridos por los pacientes, lo anterior, considerando que en muchos casos una suspensión en el uso de un medicamento puede significar un riesgo a la salud de las personas.

Asimismo hace un llamado a los y las trabajadores que decidieron sumarse a una huelga para que sus acciones no impidan el libre tránsito de las personas ajenas al conflicto o que se presentes hechos que vengan a obstaculizar la distribución de ropa limpia para los pacientes internados debido a la necesidad que significa para la seguridad de los usuarios el acceso a ello.

La Defensoría pide a ambas partes del conflicto, el establecimiento de un canal de comunicación que contribuya a discutir, aspectos puntuales que no rocen con el ordenamiento jurídico vigente, en respeto a los derechos de los y las usuarias de estos servicios.

En ese sentido, la Defensoría, como órgano que vigila el respeto a la legalidad en el sector público, manifiesta que en el tema de un posible restablecimiento del pago de incapacidades como parte del salario del trabajador de la Caja, no tiene ningún sustento jurídico que así lo respalde y cuyo razonamiento será emitido ampliamente por esta institución en un informe a la mayor brevedad posible.

Esta situación obliga tanto a los trabajadores que están en huelga como a las autoridades de la Caja a abrir alternativas de solución responsables, en aras de contribuir a girar acciones que vengan realmente a fortalecer el sistema de seguridad social del país.

Rebajos de salarios a partir del 29 de julio.

El rebajo de salarial a los trabajadores que participan en el movimiento de huelga, se realizará a partir del próximo 29 de julio informaron las autoridades de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).

El licenciado Gustavo Picado Chacón, director de la Dirección de Gestión y Administración de Personal, explicó que con ese propósito, las autoridades de las distintas unidades continúan levantando las listas de las personas que no se presentan a laborar.

Las jefaturas, dijo, tienen la responsabilidad de reportar diariamente los listados de los funcionarios que no se presenten a laborar, los cuales son trasladados a las oficinas de recursos humanos para que gestionen el rebajo salarial inmediato por los días no laborados.

Tanto Picado Chacón como el licenciado William Ramírez Umaña, de la asesoría laboral de la CCSS, explicaron que esta acción administrativa, se efectuará independiente de la declaratoria de legalidad o ilegalidad que realice el Juzgado de Trabajo.

Ramírez Umaña explicó que es falso que exista una declaratoria de legalidad sobre el movimiento de huelga y más bien recordó que ayer se giraron órdenes sanitarias exhortando a los líderes sindicales para que detengan la incitación a huelga.

Fuente: Costaricahoy.info

Editado por: Asesoría Laboral Barcelona

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